BusySeason: specialist professional recruitment.
Talent alleen is niet de sleutel tot succes: het gaat om talent dat pàst in uw organisatie.
Om duurzaam resultaten te kunnen behalen, matchen we niet alleen op hard skills en soft skills.
We kijken ook naar culture fit, ambities en psychologisch contract.
Talent alleen is niet de sleutel tot succes: het gaat om talent dat pàst in uw organisatie.
Om duurzaam resultaten te kunnen behalen, matchen we niet alleen op hard skills en soft skills.
We kijken ook naar culture fit, ambities en psychologisch contract.
Wie we zijn. Bij BusySeason hebben we internationale ervaring in recruitment op management en executive niveau bij MKB -, durfkapitaal – en beursgenoteerde bedrijven. BusySeason is actief in de sectoren IT, Engineering, HR, Finance en Legal. BusySeason onderscheidt zich door helderheid, effectiviteit en authenticiteit. |
BusySeason faciliteert balans in levensambities voor mensen in de wereld van werk.
In de 21ste eeuw zien we arbeid in een heel ander licht:
mensen werken steeds meer om te leven, te leren en te genieten – niet werken omdat dat nu eenmaal zo hoort.
In de 21ste eeuw zien we arbeid in een heel ander licht:
mensen werken steeds meer om te leven, te leren en te genieten – niet werken omdat dat nu eenmaal zo hoort.
Wat we doen. Het vinden van de passende kandidaat binnen een complexe en competitieve markt is een intensief proces. BusySeason vind, screent, matcht en bemiddelt senior specialisten en ervaren managers die werkzaam zijn in de sectoren Technology & Engineering, HR, Finance en Legal. Zowel vast als interim functies. |
De grens tussen werk en leven wordt steeds vager.
Daarom is een open dialoog over persoonlijke voorwaarden cruciaal in het streven naar een duurzame arbeidsrelatie.
BusySeason is (inter-)nationaal specialist in werving & selectie en interim professionals.
Daarom is een open dialoog over persoonlijke voorwaarden cruciaal in het streven naar een duurzame arbeidsrelatie.
BusySeason is (inter-)nationaal specialist in werving & selectie en interim professionals.
Onze werkwijze.
Bij de start kijken we altijd eerst naar de cultuur binnen uw bedrijf, de organisatiefase, de markt, welke doelen zijn gesteld en wat vraagt dat op het vlak van human capital. Samen met u stellen we een duidelijk profiel op van de functie en vervolgens vinden, screenen en matchen wij kandidaten die hier op aansluiten. We toetsen de primaire drijfveren, persoonlijkheid en competenties door de inzet van een mix van assessment, technologie en selectietools. |
Spreekt onze werkwijze u aan, neem dan hier contact met ons op.